為進一步落實全面從嚴治黨要求，加強對“一把手”和領導班子的日常教育監督，切實筑牢黨員干部廉潔自律防線，結合“五糧春”系列案以案促改工作，近期集團紀委采取個別談話和集體談話相結合的方式對25名新提拔新任用的干部進行了廉潔談話。談話由集團黨委委員、紀委書記劉剛主持，集團人力部、紀檢部負責人參加。

集團紀委堅持把任前廉潔談話作為廉潔教育一項重要內容，通過談話“明責任”、“提要求”、“鼓干勁”、“敲警鐘”，引導履新領導干部要盡快完成角色轉變，以實際行動全面貫徹落實上級和集團黨委決策部署、推動集團高質量轉型發展。

集團黨委委員、紀委書記劉剛在談話中要求：一是要提高政治站位，強化政治理論學習，深刻領會習近平總書記關于全面從嚴治黨的新部署新要求以及二十屆中央紀委二次全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是要嚴守紀律和規矩，講黨性、重品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀國法、廉潔自律各項規定以及集團的規章制度，深刻汲取“五糧春”系列案教訓，做到慎言、慎行、慎權、慎交，守好邊界，做好表率。三是要勇于挑重擔子、啃硬骨頭、闖新路子，盡職履職，始終把集團利益放在第一位，在新崗位中展現新面貌、新作為、新擔當，以良好的風氣開啟新征程。

通過開展廉潔談話，大家深受觸動，對如何提高“免疫力”、筑牢廉潔“高壓線”有了清醒的認識。大家表示將以此次廉潔談話為推進工作的動力，時刻緊繃思想之弦，將廉潔意識內化于心、外化于行，切實做到清廉做人、勤勉干事。

下一步，集團紀委將繼續堅持和完善廉潔談話制度，用好任前談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，經常敲響思想警鐘，抓早抓小，防微杜漸，不斷增強全體黨員干部的紀律意識和規矩意識。